日期：7月25日
时间：早上11点
地点：新山Amari酒店
问答环节：
问：年报31页，公司提到最大的风险是员工短缺和薪金的增长，请问是怎么影响的？
答：员工短缺的问题是一般存在的问题，主要是引入新一批外劳的程序常常遭到延迟。这会造成在收成高峰期，鲜果串无法在预定时间内完成收割，造成鲜果串腐烂。不过员工短缺的问题在公司还是控制得很好，这些亏损还是被控制在比较低的水平。
问：那么公司如何解决这个问题呢？
答：这个问题其实一直以来都是存在的，公司会给员工好的薪金以及宿舍，以保留员工。除此之外，公司也会奖励那些帮忙介绍新人进来的员工或Agent。
问：公司的外劳平均照顾多大的果园？
答：公司安排一个员工平均照顾10个Ha的果园面积。
问：公司的自动化进展如何？
答：公司是想引入自动化，不过基于一些因素，比如地形的问题，外劳的需求依旧是会占据大部分。不过在炼油厂，自动化能有效地减少员工的数量，从而达到效率的提高。
问：面对最低薪金的增长，公司的影响如何？
答：薪金每提高一个RM100，预计将提高员工成本大约5%。
问：年报31页，公司打算重新种植一些果树，可以分享公司接下来的重新种植计划吗？
答：接下来的3年到5年，公司将会每年把1000Ha面积的果树进行重新种植。
问：重新种植的Capax是多少？
答：平均15K到18K每个Ha。
问：年报26页，公司的Reinvestment Allowances Incentive还有多久？
答：公司预计还会持续多几年。（Next Few Years）
问：公司预计这个Incentive可以帮助公司省下多少税？
答：在不知道未来的税务数额，公司没有办法预计这个数目。
问：年报27页，在第四季的大量雨水会造成CPO Inventory的提高，为什么会这样？
答：下雨会导致一些设施的损坏，之后造成运送鲜果串的延迟。延迟的鲜果串会影响其鲜度，并将会被定级低品质品。低品质的鲜果串一般不会被卖出去。
问：目前的CPO Inventory是多少？
答：2018年4月的时候是大约18千MT，在6月的时候大约是16千MT。
问：2019年公司的Inventory会有Write Off吗？
答：不会。
问：员工的薪金占了总成本的多少？
答：2到3%
问：目前生产1Ton的CPO需要的成本是多少？
答：大约RM1,200
问：公司大约一半的果树已经老了，公司有何措施？
答：公司已经开始重新种植了。
问：那些都是砂劳越的果树吗？
答：不是，是在沙巴的。
问：关于公司在砂劳越的土地官司，公司预计什么时候可以开始发展？
答：这个目前还不好回答，因为还是存在很多未知数。公司在判决之前暂时不能做什么。公司还在于合作伙伴商量，看看可以帮助到什么。
问：公司有打算在国外种植吗？
答：应该不会，目前也暂时没有这个打算。
问：那么公司认为目前的数量还可以帮助公司成长吗？
答：在砂劳越那里还是有很多机会的。
问：中美贸易战会影响棕油吗？公司觉得之后的CPO会如何？
答：棕油供应短缺会慢慢出现，那个时候，价钱应该会上升。
问：公司觉得中国会以大豆油来取代棕油吗？
答：其实中国会需要很多的大豆油，反而棕油的需求并不是我们想象中那么多。当然公司希望中美贸易战可以让他们对棕油的需求量增加。
问：那么印度呢？
答：印度那里有他们自己的问题，他们是需要进口棕油，不过他们还是会有一些措施来保护他们自己的利益。
问：公司的BioGas发电厂目前什么状况？
答：公司在政府那里遇到了一些瓶颈，其实Kota Tinggi的发电厂基本都设置好了，只是突然有一些新的Agency出现，所以整个计划被延误了一点。希望今年年底可以完成这一切。
问：公司的重新种植计划会对明年的盈利造成影响吗？
答：重新种植计划预计会影响大约10%的鲜果产量，这个就是最主要会导致明年营业额下滑的原因。Capax只是一个小数目，估计不会大幅度影响盈利。由于会影响产量，所以之后的几年公司的业绩预计将会平滑，没有大起落。
问答环节到此结束。
最后总结：
KMLOONG在往后几年的时间内将不太有大起大落的业绩，
毕竟重新种植要看到成果，也需要5年时间吧。
thanks
ReplyDeletewelcome :)
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